“智勝”戰場 制勝未來

——解析東部戰區海軍某觀通旅基層創新團隊的成才密碼

■解放軍報特約記者 張容瑢

海防一線建功業，高山之巔寫春秋。東部戰區海軍某觀通旅官兵枕戈待旦，用電磁天網守衛祖國的東大門。樊 罡攝

秋日東海，潮高浪涌。

東部戰區海軍某觀通旅的觀察區域，一艘不明艦船出沒。面對難以捕捉的回波信號，值勤人員冷靜操控系統，通過多站協同配合，最終鎖定并判別目標。

這套“作戰值班輔助操作系統”，是該旅“智勝”團隊自主研發的成果。

2021年9月，第十三屆中國航展，該套系統獲邀參會展出。那天，海軍上校鎖琰看著現場工作人員傳回的視頻，淚水在眼眶內打轉。

鎖琰是“智勝”團隊的負責人。2011年，鎖琰博士畢業，來到東部戰區海軍某觀通旅。

“一年三百六十日，總是風雷指掌間。”該旅地處東海最前哨，常年保持24小時戰備值班狀態。伴隨著改革強軍戰略的全面實施，該旅也步入“新體制時間”。如何有效整合資源、提升部隊的預警探測能力，成為擺在該旅官兵面前一道重大而緊迫的課題。

在旅黨委支持下，鎖琰被委以重任，牽頭成立“智勝”團隊。著眼于拓展裝備效能，他帶領團隊成員集智攻關，“作戰值班輔助操作系統”隨之應運而生，有效提升了部隊戰斗力。

從一個人絞盡腦汁，到一支團隊群策群力。在該旅扎根的10余年，鎖琰從一名“水土不服”的高學歷軍官，成長為“如魚得水”的高水平人才。這10年，既是高學歷人才融入部隊的“高峰期”，也是基層部隊為戰育人的“高產期”。

強軍之道，要在得人。近年來，該旅一直把能打仗、打勝仗作為人才工作的出發點和落腳點。該旅領導表示：“一定要給人才提供好的成長環境和平臺，完善容錯糾錯機制，‘智勝’方能制勝。”

東部戰區海軍某觀通旅堅持為戰育人，基層官兵在強軍實踐中鉆研創新、成長成才。圖為博士鎖琰（左三）帶領該旅“智勝”團隊，奔走在高山海島，群策群力為一線部隊解難題。李永勝攝

去年，鎖琰被評為東部戰區海軍奮斗新時代優秀共產黨員。今年6月，他作為黨員代表參加了海軍第十三次黨代表大會。

在鎖琰的成才故事激勵下，“智勝”團隊成員積極投身強軍實踐——

年輕助理工程師胡勇、朱騁研發制作的“訓練考核軟件”在全旅推廣運用，有效提升了旅訓練考核質效。

一直以來，高山海島部隊的采購申請要通過人工報批，時效性較差。為解決這一問題，“智勝”團隊研發出一款“秒應”軟件，讓機關和基層的對接從“面對面”轉變為“鍵對鍵”。

今天，“智勝”團隊里既有鎖琰這樣的高學歷軍官，也有二級軍士長于海金這樣的兵專家，更有許許多多滿腔熱情肯鉆研的年輕官兵……

黨的二十大即將召開的喜訊傳來，“智勝”團隊攻關勁頭更足，繼續奔走在高山海島之間。為兵服務，向戰聚焦，制勝未來，步履不停。