“住宅樓內一位老干部突然暈倒，急需馬上搶救……”初夏時節，一場突發情況處置救護演練在湖南省軍區衡陽第一離職干部休養所拉開帷幕。演練現場，全體參演人員行動迅速、處置果斷，不到10分鐘就完成緊急救援、心肺復蘇、機動轉診等10余項演練課目。
演練剛剛結束，復盤隨即展開。筆者在現場看到，全體人員針對演練中暴露出的具體問題，逐一制訂整改措施，明確整改時限?！熬劢箚栴}抓整改，補齊短板促提升，是我們開展‘六整六治’的創新之舉?！辈稍L中，全程組訓參訓的該干休所領導介紹。
找準問題才能對癥下藥，解決問題才能推動發展。據悉，“六整六治”開展以來，該干休所堅持任務牽引與問題導向相結合，聚焦制約干休所建設發展的“小細節、小環境、小矛盾”分類施策、精準發力，始終做到“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”，確保整改工作落細落實、不留死角。截至目前，該干休所已系統梳理形成了涵蓋政治教育、作風紀律、業務能力在內的7個方面51個問題清單，并按輕重緩急逐一分解到具體業務部門，明確責任分工和完成時限，達到“一把鑰匙開一把鎖”的目的。
針對營院存在的精細化管理有漏洞、適老化設施欠缺等具體問題，該干休所在組織外出“學習取經”、召開“諸葛亮會”的同時，細化完善《干休所營院管理規定》，在較短時間內加裝便捷式扶手、改造景觀護坡等，受到老干部老阿姨一致好評；針對文職人員“兩外三圈”管理難題，持續開展以“學理論鑄忠誠、學軍事強素質、學條令正作風”為內容的思想教育活動，積極強化文職人員的法紀觀念和條令意識；針對后勤行業領域存在的經費管理使用、工程項目建設等方面的風險隱患，他們在外請專家授課輔導、專題會議研究的基礎上，細化完善《物資工程服務采購實施細則》，進一步規范業務經辦流程。
風氣整治是手段，促進建設是目的。經過持續一段時間的作風整治、問題查糾，該干休所全體人員齊心協力謀發展的意識愈來愈強，各項建設均呈現出穩中向好的發展態勢。
衡陽第一離職干部休養所就加強營院建設召開征求意見座談會。（攝影/唐 琳）