編者按：黨的二十大報告提出要加強軍人軍屬榮譽激勵。榮譽是軍人的第二生命，戰場上，榮譽是敢打必勝的戰斗力；在平時，榮譽是完成任務的內動力。年終歲尾，正是加強軍人軍屬榮譽激勵的“好時節”。為深刻理解軍人軍屬榮譽激勵的地位作用，不斷增強軍地各級做好榮譽激勵服務保障工作的使命感責任感，本刊特邀軍事科學院軍隊政治工作研究院教授就加強軍人軍屬榮譽激勵撰文，供學習參考。
加強軍人軍屬榮譽激勵
文｜軍事科學院軍隊政治工作研究院
黨的二十大報告提出要加強軍人軍屬榮譽激勵。當前，深刻認知軍人軍屬榮譽激勵的內在機理、充分發揮軍人軍屬榮譽激勵的獨特優勢、掌握加強軍人軍屬榮譽激勵的基本路徑，進而不斷激發官兵職業精神、奉獻精神和戰斗精神，對實現黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊具有重要意義。
深刻認知軍人軍屬榮譽激勵的內在機理
軍人軍屬榮譽，既包括社會對軍人軍屬的評價、尊敬和肯定，又包含軍人軍屬的自我評價、自我教育、自我努力，體現出外在客觀評價和內在主體感受的統一。軍人軍屬榮譽激勵，需要協調好國家、社會、軍隊和所在單位、軍人軍屬各要素之間的關系，通過肯定褒獎、價值引導、制度維護、權益保障等活動進行激發獎勵，不斷增強軍人軍屬的內在動力。
黨和國家對軍人忠誠使命的認同褒獎。軍人軍屬榮譽實質上是黨和國家的政治要求在軍人軍屬思想、行為上的具體體現。“軍隊不生產谷物，但生產安全?！避娙俗鳛樯鐣奶厥馊后w，為國家和社會提供安全屏障，理應獲得崇高的社會地位和相應的榮譽獎勵。黨和國家是軍人軍屬榮譽激勵工作的主體，以聽黨指揮、能打勝仗、作風優良為根本價值取向，引導官兵把全面建成世界一流軍隊，提高捍衛國家主權、安全、發展利益的戰略能力，有效履行新時代軍隊使命任務，作為軍人軍屬榮譽的最高標準、最本質內容。廣大官兵只有渴望榮譽、爭取榮譽，才能激發出報國強軍的強大斗志，從而更好地實現自我價值、履行使命任務。
社會對軍人犧牲奉獻的尊崇優撫。軍人軍屬榮譽很大部分來源于社會對軍人職業的尊崇。軍人承載著比一般職業更多的艱辛和風險，需要付出更多的犧牲和奉獻。社會和輿論對軍人的流血犧牲、無私奉獻給予積極肯定的評價，在正向激勵的作用下，會進一步強化軍人履行職責使命的榮譽感。軍人軍屬榮譽激勵離不開社會對軍人軍屬的理解、崇敬，為此應給予勇于犧牲和作出貢獻的軍人軍屬以崇高的社會地位，從而營造敬仰軍人、崇尚英雄的社會環境，增強軍人軍屬的社會認同感，營造擁軍優屬的社會氛圍。
軍隊和所在單位對軍人履職盡責的認可獎勵。軍人軍屬榮譽體現著對軍隊集體的歸屬感。軍人軍屬榮譽感越強，軍隊歸屬感、崗位責任感就會越強，這種情感信念可以內化為行為上的自覺，使其自愿為提升政治覺悟、提高軍事素質、完成本職工作而保持高度熱情并付出積極努力。軍隊和所在單位擔負著榮譽激勵的組織、管理和協調職責，通過思想教育、創先爭優、榜樣示范、文化塑造等對軍人軍屬榮譽觀進行培育引導，以形成與軍人榮譽體系價值標準相一致的品行；通過組織對在作戰、軍事訓練及演習、重大非戰爭軍事行動任務中不怕犧牲、無私奉獻、貢獻突出的單位和個人表彰宣傳，形成積極向上的向心力和源動力。
軍人自我價值實現的榮譽感知。軍人軍屬榮譽作為一種激勵，反映的是在履職盡責中來自黨和國家、社會、軍隊、自我的正向價值評價。與其他職業相比，軍人要隨時準備應對危機，隨時準備犧牲自己。只有當軍人對肩負的使命任務進行理性思考、辯證分析，才會形成對職業的情感認同和進取自覺，進而甘愿為職責使命付出一切。軍人軍屬榮譽激勵不能脫離軍人自身的榮譽感知、自我的價值評價和情感轉化，為此需要經常性開展軍人榮譽體系內含的價值取向和行為方式教育，以引導官兵不斷追求更高的榮譽。
充分發揮軍人軍屬榮譽激勵的獨特優勢
加強軍人軍屬榮譽激勵，是由黨、國家、軍隊、社會和軍人軍屬等多方參與的一項系統工程。需要充分發揮我國在軍人軍屬榮譽激勵方面的獨特優勢，系統聯動、協調配合、相互作用，形成引領和帶動全社會擁軍優屬、提高部隊戰斗力的整體效應。
我國加強軍人軍屬榮譽激勵具有堅強的政治保證。加強軍人軍屬榮譽激勵，是黨和國家對軍人軍屬進行政治引領的重要手段，能夠使軍人軍屬在政治立場和政治方向上自覺與黨和國家保持高度一致，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。中國共產黨通過不斷自我革命始終保持先進性和純潔性，中國特色社會主義具有制度優勢。堅持黨對軍隊的絕對領導是人民軍隊的建軍之本、強軍之魂，也是加強軍人軍屬榮譽激勵的根本保證。
我國加強軍人軍屬榮譽激勵具有優良的歷史傳統。加強軍人軍屬榮譽激勵，是我軍建軍治軍的傳統經驗優勢。我軍之所以能夠以劣勢裝備戰勝敵人，很大程度上源于對軍人軍屬榮譽的激發鼓勵。正是始終堅持把軍人軍屬榮譽激勵與政治工作相結合、使命任務與戰斗精神激發相結合、榜樣引領與教育宣傳相結合、個人榮譽激勵與集體榮譽激勵相結合等方式，才塑造了革命戰爭年代我軍官兵不畏強敵、英勇善戰的光輝形象。和平建設時期，我軍官兵始終把維護祖國統一、捍衛國家主權和領土完整作為最高榮譽，全部精力向打仗聚焦，全部工作向打仗用勁，不斷強化提高打贏能力。
我國加強軍人軍屬榮譽激勵具有系統的制度規范。我們黨和國家歷來重視軍人軍屬榮譽激勵制度建設，從1933年中央革命軍事委員會發布《關于制定、頒發紅星獎章的命令》開始，經過抗日戰爭時期的實踐發展、解放戰爭時期的豐富拓展、新中國成立后的系統完善，逐步形成了一整套具有我軍特色的軍人軍屬功勛榮譽制度。2022年，中共中央、國務院、中央軍委印發《軍隊功勛榮譽表彰條例》，按照勛章、榮譽稱號、獎勵、表彰、紀念章等，區分戰時平時、行業領域、人員類別，構建了系統規范的軍隊功勛榮譽表彰體系，對增加軍事職業吸引力和軍人軍屬使命感、榮譽感發揮了顯著作用。
掌握加強軍人軍屬榮譽激勵的基本路徑
當前，加強軍人軍屬榮譽激勵，必須著眼全面建設社會主義現代化國家的戰略要求，圍繞如期實現建軍一百年奮斗目標、加快把人民軍隊建成世界一流軍隊，激發官兵聚力備戰打仗、矢志精武強能、奮力崗位建功的內在動力和行動自覺。
把黨的領導貫穿到軍人軍屬榮譽激勵的各方面和全過程。軍人軍屬榮譽激勵是軍隊政治工作的重要內容，需要把黨的領導貫穿到加強軍人軍屬榮譽激勵工作各方面和全過程。全面落實習主席關于加強軍人軍屬榮譽激勵的一系列重要指示精神，構建中央和國家機關部門、地方政府、企事業單位和軍隊榮譽激勵協調機制，形成各方緊密協同配合的軍人軍屬榮譽激勵工作格局，確保將黨中央、中央軍委和習主席的決策部署推動軍人軍屬榮譽激勵工作的生動實踐。各級黨組織領導本單位軍人軍屬榮譽激勵工作，各級政治機關在本級黨委領導和上級政治機關指導下開展軍人軍屬榮譽激勵工作，堅持原則、統一標準、規范程序、公平競爭、公開評選，確保軍人軍屬榮譽激勵各項工作有效落實。
營造形成尊崇和優撫軍人軍屬的社會氛圍。社會和輿論對軍人軍屬的贊揚、尊崇、優撫，很大程度上是從軍人在保衛祖國、建設祖國的崗位上恪盡職守、犧牲奉獻的事跡中自發形成的。要廣泛開展擁政愛民、擁軍優屬活動，加大對烈士子女、傷殘軍人、生活困難軍屬幫扶力度，持續宣傳人民軍隊的輝煌戰史、英雄模范的典型事跡、當代軍人的犧牲奉獻，經常性組織學生在重大節日、紀念日等時機到烈士陵園祭掃，適時邀請軍人家屬和地方有關人員參加部隊組織的勛章獎章頒授、軍銜授予、軍人退役等儀式，以特殊場景激發人民群眾對軍人職業強烈的情感共鳴，深化全社會對軍人軍屬無私奉獻、奮斗進取的認知。
堅持軍人軍屬榮譽激勵聚焦備戰打仗的價值導向。軍人軍屬榮譽本質上為戰而生，旨在對軍人在戰場上舍生忘死、浴血奮戰等英勇行為和所作貢獻給予肯定和褒獎。從軍事發展史來看，任何一支能征善戰的軍隊，都會把軍人軍屬榮譽激勵作為提升部隊戰斗力的重要舉措。軍人軍屬榮譽激勵必須堅持戰斗力這個唯一的根本的標準，突出姓軍為戰的鮮明指向。要堅持軍人軍屬榮譽激勵聚焦備戰打仗，加大戰功獎勵力度，把對戰斗力的貢獻率與平時的立功受獎結合起來，形成積極參戰、沖鋒在前、殺敵立功、敢于犧牲的價值導向和榮譽文化氛圍。
（執筆：胡映衛、張 杰）