重劍無形

——記火箭軍某部“三型”軍士人才隊伍建設

中國軍網記者劉詩揚、馬睿昭 通訊員 王牧之

重劍，不需華麗的外表與鋒芒畢露的氣勢，致命一擊往往藏于馭劍之人行神內斂的功力。

火箭軍某部，這里的官兵，似乎經歷的事情很單一，也沒有多少故事發生，一切都安靜地進行，如同他們手中的武器。

無形，火箭兵之獨有境界！

（一）

“問題究竟出在哪？”火箭軍“工匠型”軍士人才梅波回憶最近一次的比武考核，雖然拿到冠軍，“但不如練習時繪制得好”，這位一級軍士長仍為0.5分之差沒拿滿分耿耿于懷。

徒弟唐仲波當天打電話向他詢問比武情況后，就張羅著為梅波接風慶祝。“他只說兩個字‘還行’，肯定就是第一了！”相處17年，沒有誰比徒弟更了解師傅。

師徒二人默契之余，無聲比拼。7月初，在該部組織新編基礎知識考核中，雖然不統一排名，但唐仲波知道成績后第一時間問了梅波，他想知道“偷著”加班加點考出來的成績和師傅比究竟行不行？

二人成績并列，趕超師傅，唐仲波又進一步。“要不是師傅，我肯定沒這么強”說出這句話的時候，唐仲波靦腆地笑了笑，露出兩個深深的酒窩。

培養人才膽大心細，唐仲波作為“管理型”三型軍士人才，擁有一雙發現人才的銳利“火眼”。付沖是唐仲波當班長25年時帶的第一個大學生士兵，還在義務兵期間就跟著唐班長操作了一個“大家伙”。

“你這個二年兵咋能動這個？”面對外界壓力，付沖清楚如此精密貴重的儀器，操作起來只能是“零失誤”。“我班長教的！”只用5個字回答，付沖的底氣來自信任和能力。

匠心無形，傳承無聲，一個眼神就是一個動作，沒有絲毫差池。

（二）

28年，38項榮譽，精通16個專業……王兆偉是火箭軍三型“復合型”一級軍士長，戰士眼里導彈專業的“搜索引擎”。

“復合型”就是強者中的強者。然而這位“兵王”，卻和我們想象的不太一樣。他不徐不疾，偶爾笑笑，沒什么特點，更沒有高亢的語調和豐富的表情，唯獨說到專業時，眼里的光很不一樣。

“時間是他‘搶’出來的。”姜琦是王兆偉的副班長，當年他打著手電筒見證了凌晨三點的營區宿舍。

沒有可用來操作的模擬裝備，怎么辦？王兆偉自己買來小電阻，通過“古法”焊接密密麻麻的插頭。寂靜的營區里，手電筒的那道光，照亮了新號手的前行之路。

王兆偉標準很高，要求很嚴，“極其注重細節”。大到整臺裝備的故障排除，小到一顆螺絲釘的松動緊固，王兆偉全程盯著，維修過程中手把手地教，傳授經驗不留余力。

“縮短時間，提高戰斗力。”在一次演習中，由于系統所需電纜數量龐大，布局錯綜復雜，在實操時極易出現“一錯三誤”現象。王兆偉選擇更大膽的辦法，建立一套全新標識。這個辦法讓所有操作骨干“倒吸一口涼氣”，但最終，清晰醒目的標簽顏色、規格、種類，使各點位實現快速識別，操作時間大大縮短，戰斗力明顯提升。

新專業學習也讓王兆偉感到壓力，“看看老的行，還是年輕的行！”是他的新目標。王兆偉年近50，卻依然讓那些20多歲的兵感到望塵莫及。

成為王班長這樣的兵王，是每個年輕官兵加速的動力。

（三）

“雖然隨軍了，但一天到晚還是見不到人。”家人早已習慣了他們“不響”。在干什么、忙什么、去哪里、什么時間回家？家屬院雖幾步之遙，見面仍需按次計算。

唐仲波沒能晉升一級軍士長的消息，也是母親在院子里和別人聊天才知道的。

去年11月，唐仲波在外出學習時收到晉升延期的通知，眼瞅學習結束，通過考核就可以晉升，怎么就“卡”到這了？

縮編調整，晉升一級軍士比例減少。“‘兵王’就應該優中選優、個頂個的行，多了不好”，唐仲波說道。“高級就是拔尖。”雖然對個人來講，追求的“圓滿”或許沒法實現，但這樣的競爭機制對部隊建設來講是好的……說著說著，他的聲音越來越小。

在很多人眼里，除了專業學習，王兆偉幾乎“沒有愛好”，成績就是他胸前一排排“亮得晃眼”的勛表，那是軍人掛在胸前的榮譽墻，也是年輕官兵的目標方向。

人才既是“拔”出來的，也是自己“長”出來的。

“當初選擇當兵就是想上場殺敵”的中士柳柯從沒想過現在竟會為了學習“卷”起來。一有空就背記，沒事就研究，夢里還會因為一個算法和戰友爭辯……最終在專業擂臺賽比武中拿到的成績證明了，柳柯是對的。相較以前，柳柯如今更加沉穩。爭分奪秒“卷”專業，只為了一個夢想——“參加一次發射任務！”在他看來，當精兵必須專業通，想打贏必須本領精。

學習力就是戰斗力，在這里，一茬茬官兵找尋著自己的“賽道”，于無聲的較量中拔節成長。

隱沒于戈壁，蟄伏于山林。

他們的故事看似平淡無奇，實則充滿色彩，在波瀾不驚中澆筑“大國重劍”，動則飛起而克伐，靜則作龍虎之吟！

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